Il nuovo amministratore delegato della Boeing, Kelly Ortberg, ha chiesto ai lavoratori di non scioperare perché metterebbe a repentaglio la “ripresa” dell’azienda.
Ciò avviene poche ore prima di un voto cruciale del sindacato che potrebbe innescare un’azione sindacale presso l’azienda in difficoltà.
I dirigenti e i rappresentanti sindacali del colosso dell’aviazione hanno raggiunto all’inizio di questa settimana un accordo che prevede un aumento salariale del 25% in quattro anni, ma deve ancora essere approvato dai membri del sindacato.
Se i lavoratori votassero contro l’accordo, ciò porterebbe a un secondo scrutinio per stabilire se iniziare o meno uno sciopero già venerdì.
“Vi chiedo di non sacrificare l’opportunità di garantire il nostro futuro insieme, a causa delle frustrazioni del passato”, ha affermato Ortberg nel suo messaggio al personale.
“Lavorando insieme so che possiamo rimetterci in carreggiata, ma uno sciopero metterebbe a repentaglio la nostra ripresa comune”.
L’attuale contratto tra Boeing e i sindacati è stato raggiunto nel 2008 dopo uno sciopero di otto settimane.
Nel 2014 le due parti hanno concordato di prolungare l’accordo, che scadrà giovedì a mezzanotte.
Ciò avviene mentre l’azienda si trova ad affrontare perdite finanziarie sempre più profonde e continua a lottare per riparare la propria reputazione a seguito dei recenti incidenti e di due incidenti mortali cinque anni fa.
