Jay Chaudhry ha spiegato che la “passione per ottenere qualcosa” trasforma il lavoro in un hobby.
Il miliardario indiano-americano e co-fondatore del colosso della sicurezza informatica Zscaler, Jay Chaudhry, ritiene che la passione per il proprio lavoro sia una caratteristica che può garantire il massimo successo in qualsiasi attività, secondo un rapporto di CNBC. L’uomo d’affari 66enne, che ha lanciato la sua prima impresa imprenditoriale già nel 1996 cofondando SecureIT con sua moglie, l’ha venduta in un pacchetto azionario due anni dopo per 70 milioni di dollari. Da allora, Chaudhry ha fondato altre tre società – AirDefense, CipherTrust e CoreHarbor – che alla fine ha venduto.
Nel 2008, ha fondato Zscaler, di cui attualmente ricopre il ruolo di CEO dell’azienda. A giovedì, la capitalizzazione di mercato di Zscaler è di 25,31 miliardi di dollari Forbes stima la ricchezza di Chaudhry a 9,5 miliardi di dollari.
In una recente intervista con CNBC, Jay Chaudhry, un imprenditore con un notevole track record di successo, ha sottolineato che la caratteristica chiave per raggiungere il successo è la passione. Ha sottolineato in particolare l’importanza di avere “una passione per realizzare qualcosa di significativo”.
“Quando hai una passione forte o profonda per qualcosa, lo fai così tanto che il lavoro diventa il tuo hobby perché ti diverti”, ha detto Chaudhry, aggiungendo che la motivazione porta a un lavoro più duro e a risultati migliori.
Al contrario, qui afferma anche che la mancanza di passione può minare il successo anche con l’esperienza. “Se le persone non hanno passione, non importa quanta esperienza abbiano”, ha detto. Senza questa spinta interiore, i dipendenti non vorrebbero suscitare entusiasmo nell’affrontare le sfide; pertanto, il lavoro diventa meno piacevole.
Durante il reclutamento, Chaudhry valuta i candidati in base al loro lavoro di ricerca e al tipo di domanda che sollevano per misurare la loro passione. Come credeva, il proprio interesse può incoraggiarli a fornire di più sul posto di lavoro. Alla fine, afferma, “il successo guida il successo”, poiché la passione è l’energia fondamentale per spingere una persona a realizzare obiettivi aziendali.
